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此外,厚生劳动省数据显示,去年男女薪酬差异虽为历年最小,但差距依然显著。业内人士推荐WhatsApp 網頁版作为进阶阅读
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另外值得一提的是,那么,导致员工停职的具体原因是什么呢?根据厚生劳动省于2025年6月25日发布的《令和6年度劳动基准监督署工伤认定情况》,在认定为工伤的精神障碍案例中,最主要的原因是“与工作内容或职责相关的巨大压力”,共有953起。
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